lettre de motivation : manuscrite ou non ?

[halman]

Une lettre de motivation (tout est dans le titre) implique que déjà du point de vue de la forme de la lettre, bien avant le fond, on puisse jauger de ..ta motivation !
Donc sauf si tu dois tout envoyer par mail (et encore, avec un scanner c"est possible), je te conseille de finir le boulot à la main ,ça fait tout de suite plus sérieux.Moi je sais que si plus tard j" ai à recruter du monde, je prendrai en priorité un type qui s"est cassé le c** a écrire à la main. De plus c"est bp plus personnel!
Bon courage moi aussi je suis en plein dedans
@°
B2h

Tout à fait.

Dans mon service du personnel, les gens qui nous envoient des lettres de motivation photocopiées, à l'ordinateur, c'est direct poubelle sauf si vraiment on a un besoin urgent d'embaucher dès le lendemain par exemple.

Une photocopie ou dactylographie on a plus qu'un doute quant à la motivation de la personne, cela fait dizaines ou centaines de lettres envoyées à la chaine un peu partout, peut être au hasard.

Donc, motivation = 0.

Alors que justement il s'agit d'une lettre de motivation, qui dans ce cas montre 0 motivation, l'effet inverse de celui voulu.

Et ne pas oublier, c'est bête mais beaucoup de gens n'y pensent pas, de dater signer, et surtout ne pas oublier ses coordonnées (les bonnes, les récentes). C'est pratiquement 2/3 sur 10 lettres que nous recevons, sans coordonnées, ou bien avec des numéros de téléphones et adresses obsolets, les gens ayant déménagé entre temps sans penser à modifier les coordonnées de leurs lettres...

Beaucoup de candidats sont injoignables pour ce genre de choses.

Le plus agaçant, c'est quand les gens mettent une adresse du genre "chez monsieur et madame Intel" et que la personne ne répond pas ou n'est pas au courant.

Très souvent nous recevons des lettres plus que flagrant, de personnes différentes, mais, les lettres totalement identiques, papier, écriture, stylo, encre, rédaction, seuls les noms et adresses diffèrent.

Là c'est carément se payer la tête du monde, cela fait personne qui est incapable d'alligner deux mots et qui demande aux autres d'écrire à leur place.

Donc embauche impossible de quelqu'un qui ne sait même pas écrire une phrase correctement.

Quand à celles écrites style sms (et oui, il y en a à qui cela ne pose aucun problème), c'est direct la poubelle.

[Cécile]

Pour une entreprises, je conseillerais la lettre de motiv manuscrite, car il y en a encore (malheureusement) qui font des tests graphologiques, et qui rejettent donc toute lettre qu'ils ne peuvent pas ainsi "analyser".
J'espère bien que les universités n'ont pas ce genre de pratique (surtout une université scientifique !), et on peut donc envoyer une lettre tapée.
Le plus important est en effet le contenu + le soin (pas de fautes d'orthographe...).

[cephalotaxine]

Tous les avis de ce forum montrent bien qu'il n'ya pas de règle générale (malheureusement).
Perso j'ai la chance de bosser dans une boîte qui se fout complêtement de recevoir une lettre manuscrite ou tapée... et qui a autre chose à faire que de payer des "experts" graphologues aux compétences incertaines.
De toute façon, les lettres envoyées à la chaine, ca se détecte facilement, qqsoit le support, car elles ne sont pas personnalisées ni adaptées à l'entreprise.
Franchement, avec une lettre tapée à l'ordi, bien mise en page, bien tournée, SANS FAUTES D'ORTHOGRAPHE, bien pensée, démontrant que vous vous êtes intéressé aux activités de l'entreprise, il ne devrait pas y avoir de problèmes pour un recruteur normal et sensé... après, il y a toujours des exceptions.
Par ailleurs, sur les annonces, si une lettre manuscrite est préférable, c'est souvent précisé.

[Boson_2_higgs]

Par ailleurs, sur les annonces, si une lettre manuscrite est préférable, c'est souvent précisé.

Voilà la solution mais si ce n'est pas précisé je pense que la lettre manuscrite est préférable..mais bon chacun ses goûts hein?! du moment que ça fonctionne!
@+
B2h

[_Mayou_]

Perso on m'a toujours dit de l'écrire à la main.

Mais c'est vrai qu'hier, j'ai du en écrire une (que j'ai d'abord tapé), et franchement, ça rendait beaucoup mieux sur l'ordinateur !! Beaucoup plus clair, plus aéré. En l'écrivant, ça a donné un résultat différent.. et surtout ça avait l'air trop long..

Bref, j'ai quand même envoyé la lettre manuscrite, parce qu'il paraît que c'est dans la tradition française..

[Stibium]

Pour une candidature dans une fac, je reponds sans reserve "dactylographiee". Personne a la fac n'a envie de perdre du temps a dechiffrer des textes illisibles.

En revanche, la chose importante est de montrer dans la lettre que la candidature est personnalisee, que ce n'est pas une lettre standard qui aurait pu etre envoyee telle quelle a un autre M1. Il faut faire sentir que tu as choisi de t'inscrire a ce M1-la parce que tel ou tel cours est dispense, ou bien que tel ou tel prof y enseigne. C'est a cela qu'on mesure l'effort fait pour ecrire la lettre!

[Memnon]

je pense que tu dois la faire manuscrite c'est mieux.
en plus il parait que c'est analysé par des graphologues...ca depend des ecoles donc une ecriture appliquée et SANS fautes...

[cephalotaxine]

ca m'étonnerait qu'un master se paye les services d'un graphologue... déjà que les entreprise le font de moins en moins...
Bref, de toute façon, j'ai déjà donné mon avis sur les lettres manuscrites

[Gwyddon]

Bref, de toute façon, j'ai déjà donné mon avis sur les lettres manuscrites

D'ailleurs a ce propos, la majorite des participants de ce fil m'ont l'air de pencher vers la dactylographiee... Du moins ceux qui apportent des arguments

[jajaloic]

bonjour,

j'ai la solution, on envoie une lettre dactylographiée et une lettre manuscrite!

[Amethyste]

l'argument "lettre dactylographiée = lettre au kilomètre" me paraît hautement loufoque et même relever d'une naïveté qui ne fait guère professionnel.

Les recruteurs sont bien placés pour savoir qu'ils ne répondent pas à 1 lettre sur 100. Alors ils s'imaginent quoi de la part des candidats?

Donc lettre dactylographié en général et manuscrite uniquement si on dispose d'une belle écriture. Et dans ce cas encre NOIRE impérative. Si la candidature intéresse elle risque d'être photocopiée.


Maintenant une bonne façon de ne pas faire de lettre de motivation c'est de rencontrer directement le recruteur ou de lui téléphonner. Je dirai que pour des postes demandant un contact avec des clients ou un minimum de dynamisme cela fait plutôt bien et permet de cibler ce qui intéresse la société et adapter son CV en conséquence.

[Zouzoute]

Je tâche de demander l'avis de la DRH.

(Juste pour info)
réponse de l'intéressée : "tapée, avec signature manuscrite". et "Les expertises graphologiques ça coûte cher, on en fait de moins en moins" ( tant mieux tant mieux! J'ai bien sûr tâché de glisser un mot de l'absence de validation scientifique etc mais pensez-vous, "les traditions françaises" etc grrrr )
Précision :Il s'agit d'une filiale d'un grand groupe, pour un poste de vendeuse ou de garagiste par ex, ça serait peut-être différent.

Egalement : vu la quantité de dossiers reçus (réellement des piles, une centaine peut-être) chaque jour pour 2 recruteurs, les candidatures par mails sont appréciées car un logiciel permet de traiter l'envoi de la réponse (Mais chaque lettre et cv est imprimé et examiné par le recruteur hein, ne vous imaginez pas des trucs!! seul l'envoi de la réponse est automatisé )

cordialement
Z.

[Yoyo]

Salut

En ce qui me concerne je recois les demandes par mail avec en doc attaché des fichiers pdf ou .doc contenant le cv et la lettre de motivation, et ca me conviens tres bien
Mais je suis loin d'etre au niveau de zouzoute avec ses piles de dossiers c'est ca la recherche dans le publique ca n'interesse personne

YOyo

[gold_pirate]

salut monsieur,
pouvez-vous me dire comment je peut participer dans votre forum nje suis un étudiant en chimie,j'aime la chimie et je l'adore

[Gwyddon]

Mais je suis loin d'etre au niveau de zouzoute avec ses piles de dossiers c'est ca la recherche dans le publique ca n'interesse personne

YOyo

Si tu veux je t'envoie mon cv et une lettre de motivation