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stage qui n'a pas répondu aux attentes

  1. agitateur

    Date d'inscription
    mars 2010
    Âge
    41
    Messages
    2 522

    Re : stage qui n'a pas répondu aux attentes

    Cas perso, il y a qq années

    6 ou 8 mois de stages non rémunérés en DEA, dans un labo public. Bon, en pratique, chaque chef de labo sélectionnait son poulain, lequel était donc de fait admis en DEA. Idem pour un autre DEA ou j'avais été sélectionné par 2 labos ( ce qui valait admission avec donc 2 stages possibles ), mais j'ai décliné.

    L'année suivante, en DESS. 5 mois de stage dans le privé, à chacun de se débrouiller et d'en assumer les choix et les conséquences. Sur ce coup là, l'admission au DESS se faisait sur concours + dossier, sans se poser la question d'un stage déjà acquis ou pas. Et il ne l'était jamais à l'admission en été, le stage débutant presque un an plus tard. Qualité des stages hautement variables selon le système D et le réseau de chacun, mais à ma connaisance tout le monde en a eu un.

    Si on extrapole vers le système actuel et la contrainte de la rémunération ( surtout en master R avec stage labo public ), je dirais que la capacité à trouver un stage est une sorte de première recherche d'emploi. Il n'y a pas de place pour tout le monde, il faut vendre son expé, son CV et son profil....Si on est moins bon que les autres, on est défaillant. C'est dur mais c'est la vie hors du cocon protecteur des études tracées, et ça commence maintenant pour magrise.

    -----

     


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  2. magrise

    Date d'inscription
    septembre 2016
    Messages
    15

    Re : stage qui n'a pas répondu aux attentes

    Agitateur, quelle expérience un étudiant peut vendre ?
     

  3. vpharmaco

    Date d'inscription
    septembre 2008
    Âge
    37
    Messages
    2 208

    Re : stage qui n'a pas répondu aux attentes

    Citation Envoyé par magrise Voir le message
    Agitateur, quelle expérience un étudiant peut vendre ?
    Cette année, pour une même formation de niveau master, j'ai reçu des candidatures d'étudiants:
    - qui ont à leur actif deux stages, non-obligatoires, de 2 mois pendant l'été dans un labo académique à l'autre bout monde;
    - d'autres qui n'ont aucune expérience dans le domaine.

    Clairement, certains profils sont plus attirants que d'autres...


    Les étudiants peuvent vendre:
    - avant tout, leur résultats académiques : de bonnes mentions, un bon classement, sont des indicateurs du fait que l'on a à faire à un candidat soit bosseur, soit doué, soit (idéalement) les deux;
    - leur expériences: stages non-obligatoires réalisés pendant le cursus (même un stage d'un ou deux mois pas terrible peut faire la différence par rapport à celui qui n'a rien fait); stages obligatoires réalisés à l'étranger ou dans l'industrie plutôt que dans la fac du coin; semestre passé à l'étranger (Erasmus); une activité associative significative...
    Au final, tout ce qui peut prouver que le candidat sait se bouger les fesses !
    - leur motivation (au delà de dire "je suis super motivé !"): connaissance du fonctionnement de la formation, de l'activité du laboratoire, des débouchés professionnels...
    - leur caractère: Là par contre, on ne peut pas y faire grand chose... Certaines personnes passent mieux que d'autres Par chance, personne n'a les mêmes attentes.
     

  4. magrise

    Date d'inscription
    septembre 2016
    Messages
    15

    Re : stage qui n'a pas répondu aux attentes

    Citation Envoyé par vpharmaco Voir le message
    Cette année, pour une même formation de niveau master, j'ai reçu des candidatures d'étudiants:
    - qui ont à leur actif deux stages, non-obligatoires, de 2 mois pendant l'été dans un labo académique à l'autre bout monde;
    - d'autres qui n'ont aucune expérience dans le domaine.

    Clairement, certains profils sont plus attirants que d'autres...


    Les étudiants peuvent vendre:
    - avant tout, leur résultats académiques : de bonnes mentions, un bon classement, sont des indicateurs du fait que l'on a à faire à un candidat soit bosseur, soit doué, soit (idéalement) les deux;

    ou bien les étudiants ont une excellente mémoire ; ils ont tout appris par coeur (et quelquefois sans rien comprendre) ; et "Science sans conscience n'est que ruine de l'âme" ... enfin là, tout dépend de la discipline

    - leur expériences: stages non-obligatoires réalisés pendant le cursus (même un stage d'un ou deux mois pas terrible peut faire la différence par rapport à celui qui n'a rien fait); stages obligatoires réalisés à l'étranger ou dans l'industrie plutôt que dans la fac du coin; semestre passé à l'étranger (Erasmus); une activité associative significative...
    Au final, tout ce qui peut prouver que le candidat sait se bouger les fesses !

    ou bien que le candidat a un bon réseau social (de par leurs relations, papa et maman, ont trouvé le stage au fiston ou à fifille)

    - leur motivation (au delà de dire "je suis super motivé !"): connaissance du fonctionnement de la formation, de l'activité du laboratoire, des débouchés professionnels...
    ok , je ne conteste pas ...

    - leur caractère: Là par contre, on ne peut pas y faire grand chose... Certaines personnes passent mieux que d'autres Par chance, personne n'a les mêmes attentes.
    Je crois que ça compte beaucoup ... mais, on peut se tromper sur le candidat ... Vous pensiez que l'étudiant était jovial, curieux, créatif ... or vous retrouvez devant vous un étudiant "terne" ...

    Personnellement, j'ai toujours accepté de diriger les travaux de PFE (projet de fin d'étude) ou de mémoire de n'importe quel étudiant ... Je n'ai jamais demandé les notes, le classement, etc. Je donne une chance à tous les apprenants ... Et c'est une joie immense quand un étudiant "moyen" mais galvanisé décroche une très bonne note ! ...
    Dernière modification par magrise ; 09/07/2017 à 17h47.
     


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