Salut,
j'ai entendu dire que trouver un poste permanent dans le labo où on a fait son doctorat est mal vu.
Je ne vois pas pourquoi ça serait un problème de faire quelques années de post-doc et revenir à son labo pour un poste permanent.
Pouvez-vous me pourquoi ?
Merci
Bonjour,Envoyé par pianno
pas forcément, non, des exemples de thésards embauchés dans leur labo j'en ai plein... et ce n'est pas particulièrement mal vu. (pareil, il parait que faire son post-doc à l'étranger, c'est bien vu, sincèrement on s'en cogne...).
Si tu es bon on te prendra, c'est tout...
\o\ \o\ Dunning-Kruger encore vainqueur ! /o/ /o/
Merci. Savez-vous quelles sont les raisons qui aurait pû pousser mon maître de stage à me dire ça ?
Disons qu'à une époque c'était des rumeurs qui tournaient (maintenant, la rumeur c'est que finalement les postdoc il vaut mieux les faire en France, il y a 10 ans c'était l'inverse...). Niveau dossier pour devenir maitre de conf, le fait de bouger c'est un (très) léger plus, parce que comme ça vous n'avez pas "que" le savoir faire de là ou vous etes : vous en voyez d'autres. Mais comme je l'ai dit, si le labo veut vous prendre, il s'en cognera...
\o\ \o\ Dunning-Kruger encore vainqueur ! /o/ /o/
Très bien. Je vous remercie.
Dans mon labo, c'est effectivement une politique officieuse.
Je précise : ce qui est "mal vu" c'est de se faire embaucher dans le même groupe que celui avec lequel on a fait sa thèse. Les gens, justement, rusent et tentent dans des groupes différents du même labo.
pourquoi c'est mal vu de se faire embaucher par le même groupe ?
les gens penseront qu'on a été pistonné par l'équipe ?
Je ne sais pas pourquoi. C'est une politique stupide mais c'est comme ça...
J'ajoute que ce n'est certainement pas partout pareil. Ça semble également être plus prononcé en ce qui concerne les postes de maître de conf que pour les postes CNRS. C'est donc plutôt une politique des universités ?
Bonjour,
C'est une excuse bidon classique pour refuser des candidats. La règle du "On embauche pas des anciens du Labo" bizarrement disparaît très rapidement au besoin. Il y a 2 ans en section 3*, une petite recherche biblio des lauréats te montrait que la quasi totalité des lauréats étaient passés par le labo de recrutement (ou avaient tenté le CNRS avec)
Bien venu dans le monde académique !
Le concours de MC n'a de concours que le non, n'importe qui de honnête te dira que c'est un casting...
Dernière modification par georgesabidbol ; 28/08/2016 à 16h36.
Bonjour,
Oui, comme ci dessus ...
Car embaucher un bon thésard que l'on connaît bien peut présenter des avantages vis à vis de l'embauche d'un inconnu .
Et encore mieux si sa thèse présente des développements immédiats ou proches .
