Bonjour à tous,
J'ai un gros problème: je fait un stage dans une boite de recrutement et je suis chargé de la passation de tests pour sélectionner les candidats, seulement voilà les tests sont des documents internes à l'entreprise, conçus par des "psychologues de renom" et je ne dispose d'aucune info sur leurs qualités psychométriques en terme de fidélité, validité et même d'étalonnage...
Ce sont des tests d'intelligence, de personnalité et apparament aucune étude de validation a eu lieu.
La législation est floue sur ce point, elle précise seulement que les méthodes employées doivent être pertinentes. mais une méthode pertinente n'est-elle pas une méthode validée?
Qu'est-ce que je doit faire? Refuser de faire passer ces tests?
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