Stage deuxième année en IA : possible ou pas ?

[demat]

Bonjour,
Mon fils est en deuxième année d’une école d’ingénieur généraliste du top 15 environ, après une prépa MP. Il a pris l’option IA /machine learning pour sa deuxième année. Il n’a reçu que des réponses négatives (ou pas de réponse du tout) à ses (assez nombreuses) candidatures aux annonces de stage sur les sujets Data scientist / I.A. / machine learning. Il avait déjà eu du mal à trouver un stage ouvrier l’année dernière. Je me demande ce qu’il doit faire : des candidatures spontanées non reliées à des annonces ? Répondre systématiquement aux annonces de stages de fin d’études même s’il est en deuxième année ? Chercher un stage ailleurs que dans l’IA, car une école généraliste n’est pas assez réputée dans ce domaine ? C’est d’autant plus crucial pour lui que le stage doit se dérouler obligatoirement en entreprise (et pas en labo de recherche). En effet il fait l’année prochaine un double diplôme à l’étranger où il y a un mémoire de recherche et pas de stage. Il doit donc avoir accumulé le nombre de mois requis en entreprise cette année, sinon il lui faudra se réinscrire après sa troisième année rien que pour le stage. Le stage commence en avril, cela devient inquiétant. Qu’en pensez-vous ?
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[Brother95]

il manque un certain nombre d'info :
- la durée du stage (min/max)
- l'école (pour comprendre son profil et non l'identifier ce dont on se fiche)
- les candidatures qu'il fait sont des réponses à des offres reçues par son école et estampillées 2A ? ou cela résulte d'une prospection tous azimuts ? (des annonces, il y en qd même pas mal...)

D'autres questions :
- Son CV et ses lettres de motiv sont elles OK (auditées)
- Prospecte t il également à l'étranger ? pays francophones (belgique suisse québec) ou non.
- Comment ca se passe pour les autres ?
- comment expliquer la difficulté pour trouver un stage ouvrier ?

Quelques remarques :
- La réputation de l'école n'est pas forcément en cause s'il a suffisamment de compétences dans la data (d'où ma question sur l'école; il y a toujours surestimation des écoles dites généralistes par les taupins)
- peut il répondre à des offres de 3A : rien ne l'en empeche ! evidemment il a moins de chances car il est supposé moins compétent qu'après sa 3A.
Si le stage peut durer 5 ou 6 mois cela peut interesser des employeurs...

Dernier point : quelle est la durée minimale de ce stage ? 3 mois ?
S'il doit faire un stage de 3mois après sa 3A ce n'est pas dramatique... sauf si cela repousse sa diplomation d'un an (?)

[demat]

Merci de votre réponse.
Le stage est de 20 semaines minimum et peut aller jusqu’à 24-25. S’il n’a pas les 20 semaines cette année, il devra se réinscrire après la troisième année et sera diplômé une année plus tard.
Il est allé voir à l’école, il n’y pas d’offres de stage reçues apparemment. Il a envoyé des réponses un peu partout, y compris en Suisse. Il n’est pas le seul à ne pas encore avoir trouvé de stage dans sa promo. En première année, pareil, et le fait qu’il soit élève ingénieur ne semblait pas intéresser les entreprises.

[Brother95]

Pour un job d'ouvrier pas besoin d'être élève ingé...

[A voir en vidéo sur Futura]

[KrtekLaTaupe]

Et pourquoi le règlement des études oblige à faire un stage en entreprise ?

[demat]

Je n'en sais rien, mais j'ai bien vérifié, cela figure bien dans dans le règlement de scolarité. On peut pourtant être ingénieur dans une administration ou un hôpital, par exemple.

[Brother95]

Sur 2 stages longue durée, cela ne me choque pas que l'un des 2 soit réalisé dans une entreprise privée.
Dans les cursus d'élèves fonctionnaire, les stages se font en général en administration mais un stage en entreprise privée est également possible.
Ce n'est pas si mal que de varier les expériences.

[Florio]

Pour avril, il reste encore un peu de temps, rien n'est perdu. Mon aîné avait trouvé son premier stage de césure fin juin pour démarrer début septembre.
Etonnant que l'école ne reçoive pas d'offres. Il n'y a pas aussi des rencontres organisées avec des entreprises ?
Les candidatures spontanées, le risque est d'en envoyer beaucoup pour pas de résultat. Par contre, il peut contacter des personnes qui bossent dans l'IA sur LinkedIn, idéalement de son école.

[Florio]

Il a quel niveau de pratique de l'informatique ?
Une offre de stage en machine learning :https://apply.workable.com/withings/j/61485F0E94/

[demat]

Merci pour ces pistes.
Au forum entreprises, il n'y avait rien sur l'IA.

[grivali]

ça aiderait de connaitre l'école - éventuellement continuez la conversation en MP avec Brother95 si cela vous embête vraiment.
C'est étonnant que l'école ne propose aucun stage, ni de liste d'entreprises susceptibles d'accueillir des stagiaires.

Quelles sont les dates prévues ? Un stagiaire théoriquement présent fin juillet/aout peut être problématique, à ce titre 20 semaines je trouve ça beaucoup.

Comment est organisée cette recherche ? Juste des réponses à des annonces ? Utilisation de Linkedin ? De l'annuaire des anciens ? Avez-vous parlé avec vos profs - où sont allés les élèves des années précédentes ?

[grivali]

Bien relire les conseils de grenadine sur la discussion voisine https://forums.futura-sciences.com/2...-de-stage.html

[Brother95]

Demat m a communiqué l'école (généraliste) en privé. C'était +/- 'devinable' et cela ne change pas grand chose à la donne...
Il faut exploiter toutes les ressources évoquées par Grenadine et Krtrek dans l'autre discussion.
Elles sont nombreuses et je suis persuadé qu'elles ne l'ont pas encore été :
les profs, les étudiants des années précédentes (comment ont fait ceux qui sont en 3A) , les alumni sur linkedin, les forums, les stages de 3A, la prospection worldwide
Revoir le CV et les lettres de motivation.
Mettre le paquet comme une recherche d'emploi quoi.

[demat]

Il y a une trentaine d'offres de stage sur le site des alumni, dont deux dans sa spécialité ; il y a candidaté sans réponse. Il a la liste des alumni, mais les contacts sont également restés sans réponse.

[agitateur]

Il y a une trentaine d'offres de stage sur le site des alumni, dont deux dans sa spécialité ; il y a candidaté sans réponse. Il a la liste des alumni, mais les contacts sont également restés sans réponse.

Je n'ai pas de conseil additionnel à ce qui a été déjà formulé. Mais je redis ou reformule:
- l'IA est atrocement intéressante pour les jeunes, ce qui suppose une sélectivité déjà forte pour un "simple" stage. Encore plus si la boite apparait "porteuse". Y'a moins de monde pour candidater chez les canards boiteux.
- il faut lire entre les lignes ( sur les annonces alumni présentes ): quelle année ( 2 A ou 3 A ), les spé requises et deviner le "target" des entreprises qui ont publié une offre ( laquelle peut trés bien se trouver dans 10 écoles........). que le meilleur gagne !
- le format 4 mois avec juillet et aout, ça pue. Parce que les congés. Un format plus long ( genre 6 mois de stage en 3A - je dis ça en gros ) de avril à septembre, la part absence / congé devient nettement plus gérable.
- le CV et la lettre, plus ( ou lui souhaite ) la première accroche par téléphone en qq minutes. A voir.

Enfin.
Un stage de 4 mois est par obligation rémunéré ( même si c'est pas grand chose ).
Pour une boite, il peut exister plusieurs motivations à ce stage:
- rentrer dans des clous minimums légaux pour éviter des pénalités ( la législation évoluant, je ne sais pas trop à ce jour exact ).
- Parier sur l'avenir pour un recrutement futur ( mais un 2A c'est un peu tôt donc un inconvénient majeur ).

Un stage de 2A en 4 mois c'est quand même une "plaie" pour une entreprise à tous points de vue ( sauf à constituer un vivier ) et ça demande de mobilise des ressources pour produire "rien".
Un stage 2A est par essence un stage "tech / tech sup". Et clairement pas "niveau ingé" qu'il n'est pas encore. Donc il faut aussi savoir se "vendre" dans le sens de mettre les mains de la cambouis pour des taches usuelles.

[Brother95]

Avril Aout ca fait 5mois.
Il peut déborder (a voir avec son école).
C'est donc un stage suffisamment long pour que cela presente un intérêt pour une boite.
Evidemment si l'encadrant prend ses congés au mois d'aout au moment de finaliser le job c'est moyen.
Mais ce n'est pas si différent d'un PFE de dernière année qui démarre souvent en Fevrier (plutot qu'avril) pour 6 mois.
La différence c'est qu il est moins aiguisé qu 'un 3A
Et encore moins venant d'une école dite généraliste...

[Brother95]

Il y a une trentaine d'offres de stage sur le site des alumni, dont deux dans sa spécialité ; il y a candidaté sans réponse. Il a la liste des alumni, mais les contacts sont également restés sans réponse.

30 stages c'est largement insuffisant pour une promo. Comment font les autres ?
L'école concentre forcément des propositions de stage. Au moins pour ses 3A.
Combien de candidatures aux alumni ?
Combien de candidatures hors alumni aux plateformes génériques de stage ?
Son prof est enseignant chercheur ? Cela m'étonnerait qu'il n'a aucun contact avec des industriels

Le contenu dudit stage conditionne t il la 3A ?
Si vraiment cela ne donne rien en s'approchant de la date fatidique faudra peut être revoir ses attentes en termes de contenu.
A t il suivi l'option info durant sa MP ?

[Florio]

Le site des alumni c’est surtout pour les diplômés. Les écoles ont des services stages ou relatiions entreprises
Son stage est de 20 semaines minimum pouvant aller jusqu’à 24-25 donc on est effectivement plus sur 5 mois.
Pour prendre régulièrement des stagiaires même si c’est un tout autre domaine, le mois d’août se gère. J’en ai qui font mars-août ou mai-août. Août est en fin de stage donc le stagiaire est plus autonome et si congés du tuteur en août il y a au moins 1 semaine ensemble fin août.

[demat]

Bonsoir,
Le contenu du stage 2A doit être de niveau ingénieur, je ne sais pas dans quelle mesure un stage qui ne serait pas dans la spécialité pourrait passer. Il a fait MP option info.