Aujourd’hui, la recherche d’emploi et le recrutement passent aussi, et peut-être surtout dans de nombreux secteurs, par la réputation en ligne. Selon l’enquête annuelle de RegionsJob.com, 60 % des recruteurs utilisent Internet comme outil de recrutement complémentaire et 90 % d’entre eux tapent le nom des candidats dans les moteurs de recherche. C’est sans dire que les personnes qui cherchent un emploi ont intérêt à soigner leur e-réputation. Alors, comment faire pour que son profil sur la toile soit irréprochable*?


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