En France, la loi contraint les employeurs du secteur privé à affilier leurs salariés à une complémentaire santé collective. Pour ceux qui ne sont pas concernés par ce dispositif, et même s’il n’existe aucune obligation légale en la matière, il semble plus prudent de souscrire à une mutuelle santé. Mais le coût d’une telle souscription peut effrayer. Pourtant, il existe des offres de mutuelle peu*chères, à savoir qu’elles promettent un rapport mensualité/remboursement avantageux.


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