Bonsoir,
Voilà, je suis étudiant en école d'ingénieur et dans 2 ans, je vais faire mon stage de fin d'étude.
Je suis en train de visiter certaines sites d'entreprises pour repérer les type d'offres, ce que recherchent les entreprises dans mon domaine, les activités susceptibles de m'intéresser... (oui, cela me motive à regarder déjà)
En regardant la page Carrière d'un grand groupe (je ne sais pas si je peux donner un lien), j'ai remarqué quelque chose qui me taraude l'esprit.
Pour l'ensemble des offres associés aux mots clés "engineer", je trouve :
- 26 CDI
- 2 CDD
- 431 stages
Il y a beaucoup d'offres de stages, ce qui est bien pour moi.
Toutefois, je trouve qu'il y a en a beaucoup trop...Qu'est ce que cela cache à votre avis ? ^^
Pourquoi ne pas proposer ces offres à des ingénieurs expérimentés ?
Certes, le coût est différent mais bon, 431 offres, c'est énorme je trouve.
Si quelqu'un a une explication, merci à vous.
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