Lors de l’entretien d’embauche, un moment bien sûr crucial pour le candidat, s’il existe un certain nombre de règles à respecter, des «*choses à faire*», il existe également bon nombre d’erreurs à ne pas commettre. Des erreurs dans sa façon de se comporter, sa posture, son expression orale, ce que l’on dit, ou que l’on ne dit pas, les réponses apportées aux questions du recruteur. Bref, s’il existe un versant positif à mettre en avant lors de l’entretien d’embauche, le versant négatif est à proscrire. Voici quelques conseils de ce qu’il ne faut pas faire, pas dire…


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