Pour vous tester, pour voir comment vous réagissez à des situations embarrassantes et stressantes, le recruteur n’hésite pas à employer la méthode radicale, celle des questions pièges. L’idée pour lui étant d’en savoir rapidement plus sur votre personnalité, votre repartie, votre expression orale, et bien sûr votre préparation à l’entretien… Alors anticipez, préparez-vous !


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