Question d'orientation RH

[VlnnnJade]

Bonjour !*

Alors voilà je suis étudiante en troisième année de droit ( pour la deuxième fois ) , et après avoir eu les résultats de mon premier semestre que je n'ai pas eu , les chances d'intégrer un master droit du travail ou d'un master RH pour devenir DRH sont faibles , et mon dossier à mon sens n'est pas très bon ... Je me demande donc si cela pouvait être intéressant et possible , qu'après ma licence de droit , tenter une licence*professionnelle en alternance RH ? et par la suite de cette seconde licence retenter le master ?

Si vous avez d'autres propositions de parcours , je suis preneuse car j'avoue qu'en ce moment je me sens un peu perdue à la suite de mes résultats , alors que je misais beaucoup dessus pour intégrer un master.

Merci d'avance de vos réponses !!
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[VlnnnJade]

De plus , j'ai vu que pour intégrer une licence pro il faut avoir un bac +2 , mais c'est possible d'y accéder tout de même avec un Bac +3 ? Les informations que j'ai trouvé ne sont pas super claires...

[Brother95]

Qui peut le plus peut le moins.
La règle est toujours la même.
Donc tu peux bien evidemment passer une licence pro RH avec une licence de droit.
Mais il y a un pb de logique dans ton raisonnement.
Si tu as ta L3, tu pourras postuler en master !
15 voeux possibles
+15 voeux possibles en alternance
+ la procédure rectorale.
Franchement tu as peu de chances de rester sur le carreau
Débrouille toi pour décrocher cette L3.
Si tu redoubles et que tu as valide ta L1 et ta L2 sans difficulté je ne vois pas pourquoi ca ne passerait pas.

Que veux tu faire dans les RH ?
paie, recrutement, négo, droit du travail... ?

La licence pro ne te permettra nullement d'intégrer un master de droit (social) si tu n'as pas ta L3 de droit.
Par contre ca te permettre de tripler () ta L3 par correspondance (Cavej et plein d'autres facs le proposent).

Suivant ta réponse à ce que tu veux faire, il y a aussi des master RH qui ne sont pas des masters de droit.
Ca ne veut pas dire qu ils sont plus accessibles.
Notamment depuis une licence pro dont l'objectif est d'abord l insertion professionnelle comme technicien.

PS : je connais plein de DRH qui n'ont aucun diplome de droit social (même si bien sûr ca peut aider). Et de toute façon tu commenceras en bas de l'échelle comme tout le monde. Surement pas DRH.
Attention à ne pas idéaliser le job. Un DRH ca sert aussi à remplir les charrettes

[VlnnnJade]

Merci de ta réponse !

Justement je voulais finir ma L3 et l'avoir , et si je n'avais pas de Master ( ça reste ma priorité) retenter une seconde licence pro en ressources humaines... Après lire ton message me rassure , car je compte candidater dans des Master droit du travail + RH , en espérant être prise quelque part ...

Et pour répondre à ta question c'est le droit du travail qui m'intéresse, donc au final pourquoi pas tenter juriste d'entreprise aussi je ne sais pas trop ... j'ai surtout peur de me retrouver sans rien ��

[A voir en vidéo sur Futura]

[Brother95]

De quelle région es tu ?
Mobile au plan géographique ?

De ce que j'ai compris, les différents parcours des masters de droit vont compter comme des sous voeux et non des voeux (cf principe de parcoursup dont est dérivée la plateforme monmaster)
Tu vas donc pouvoir formuler de très nombreux voeux/sousvoeux.
Si tu n as rien tu peux effectivement faire une licence pro et retenter l'année suivante.
Ce sera un petit bonus (mais plus pour les master RH que les masters de droit; c'est évident)
Attention j'ai lu qu il y aurait moins de voeux possibles en 2024...

Juriste d'entreprise. Tu dois clarifier ce que tu entends par là.
Juriste d'entreprise c'est un master bien spécifique, généraliste, orienté évidemment droit privé, avec vraisemblablement une composante droit des affaires significative. Regarde les maquettes.
Ce sont des masters assez courus/sélectifs.

Si tu parles juste d'une fonction de juriste tenue dans une entreprise, je doute qu il y ait beaucoup de places pour des juristes en droit social dans les entreprises. Ou alors des très grosses boites.
Sinon c'est sous traité.
Tu auras donc un arbitrage à faire :
- soit un job de juriste... mais tu as l'air de ramer un peu en droit (?)
- soit une fonction rattachée à une Direction des RH : d ou ma question : paie recrutement communication négo etc... Auquel cas le droit t'es utile mais tu ne fait pas un job de juriste...

Il y a aussi des parcours RH dans certaines business school. A discuter.

[agitateur]

Si je comprends bien, tu es à ta 4eme année dans le supérieur, et donc en seconde 3eme année.
Y'a du rattrapage possible en septembre prochain ( ou de la compensation ) ???
Sinon, histoire de pas faire plaisir mais mettre les pieds dans le plat, si tu devais obtenir une L3 en 5 ans, c'est pas glamour du tout pour les masters.
Alors oui, "on" sera obligé de te proposer un master mais bon, peut être pas en droit RH.

A ce stade pour sauver le CV, ça sera pas couillon de regarder du côté des écoles de Co ( avec une spé en RH ), y'en a bien une qui te prendra moyennant finance, même si on se doute que ce sera pas HEC.

Les raisons du double échec en 1er semestre de L3 sont elles identifiées ?

[VlnnnJade]

Oui , cette année j'entame ma deuxième L3 , alors certes mon premier semestre est beaucoup plus réussi que celui de l'année dernière, mais apparement ce n'était pas suffisant pour avoir mon premier semestre.... j'avais de très bonne moyenne en TD et c'est en partiel à chaque fois que ça bloque , donc j'imagine que j'ai un probleme d'apprentissage je ne sais pas trop...
Et oui c'est vrai que je n'avais pas pensé à regarder dans les écoles de co c'est vrai , faudrait que je me renseigne mercii !!

[Brother95]

Comme indiqué c'est aussi une affaire de moyens financiers. Même si certaines proposent de l'apprentissage à partir du M1.
Tu n'as pas répondu : quelle région ?

Toutes les écoles de commerce quasiment ont une spécialisation RH. Au moins en dernière année.
Par contre il te faut préparer ces concours.
TAGE/Mage, anglais, LV2... ca ne s'improvise pas.
Certaines écoles permettent également de poursuivre tes études de droit. En général c'est plutôt orienté droit des affaires.

[VlnnnJade]

Alors je suis en Champagne Ardennes !
Après école de co , financièrement parlant je pense que je vais l'envisager plutôt comme un plan " B " , car ce n'est pas ce qui m'enchante le plus ... je vais tenter prioritairement un master , et saisir le rectorat s'il faut , et je verrais à ce moment quoi faire à vrai dire ... la période de sélection de master est une période plutôt stressante , c'est pour cela que j'essaye d'envisager un peu toutes les pistes possibles pour me rassurer un peu

[agitateur]

tu pourra saisir ce que tu veux...
Aprés une L droit, on te proposera un truc en rapport, au moins 1, et alors le job de devoir proposer un truc sera fait. Que ce soit RH ou pas.
Il convient donc d'être pro actif, et ne de pas trop espérer qu'une divine lumière apparaisse sur un dossier un peu bancal.
Tu peux regarder du coté des IAE.

Dans tous les cas, comme dit, il faudra bosser pour les concours....

Soyons clairs, il y a plusieurs voies:
- le dossier ( si tu vois ce que je veux dire...)
- dossier et concours
- concours majoritaire ou exclusif
- payer ( cher ) pour avoir moins bien, mais en zappant pas mal l'aspect dossier et / ou concours.

[Brother95]

Ils vont t envoyer en droit du champagne !
Sur Reims, combien de diplômes de l3 chaque année et combien de places dans les différents masters de droit.
(En distinguant droit privé vs droit public)
Si ça ne marche pas, tu pourras préparer neoma pendant ta licence pro.
Ta licence pro te donnera peut être un avantage pour décrocher l apprentissage, sélectif, à neoma.
Pense à l icn et à Strasbourg management.
Les iae seront moins coûteux.
Tu en as sur Nancy, Strasbourg…