Bonsoir,
je voudrais savoir si selon vous le stress au boulot, la pression des supérieurs, est un "moteur" ou bien au contraire un "fléau"...
Le rendement est-il plus élevé avec du stress?
Avez vous besoin de vous mettre la pression pour arriver à qq chose? ( ds le cas des exams par exemple)
En gros stress = mauvais/bon pour l'organisme?
J'attends vos réactions en espérant que mon sujet n'a pas déja été évoqué et qu'il ne sera pas supprimé!!
a+
Anaïs
Il y a 2 genres de stress. L'un nous permet de nous surpasser, le second nous enfonce encore plus.
http://www.sante.cc/stress/articles/...bonmauvais.htm
http://www.e-sante.fr/fr/sante_magaz...92-474-art.htm
Autant, il n'est pas dangereux pour notre santé d'affronter le premier, autant ils peut devenir problématique pour nous si l'on s'enferme dans le second.
"Une théorie n'est scientifique que si elle est réfutable". Karl Popper
Le bon stress vient en général de soi. Les règles de management que l'on enseigne désormais excluent quasiment totalement le management autoritaire et générateur de stress.
Quand le supérieur doit remplir un objectif à tout prix, je ne pense pas que la théorie peut encore s'appliquer.Envoyé par pi-r2
Bonjour,
Premièrement, le stress n'est ni bon ni mauvais. C'est une fonction naturellement humaine. C'est le stress chronique (sur stress) qui provoque des défauts de mémoires, de l'inadvertance, de l'irascibilité, de l'épuisement...
nous sommes tous inégaux dans le ressentis des événements ce qui créé des tensions différentes selon les être humains. L'age y fait beaucoup aussi (avant 40 ans et après). Les conditions de vie : équilibre privée, professionnel contribue à le renforcer.
Sans oublier, ce que nous appelons les facteurs interactionnistes soit les agensts stresseurs (conditions de travail, bruits, espaces...)
vous pouvez trouver tout ceci clairement expliqué dans la rubrique : Prévention du stress chronique du blog : pierrefasquelle.blog.capital.f r
Bon courage et bonne continuation
Stress continu = hypersécrétion de corticostéroides surréanaliens = immunodéficience; dysfonction de la dynamique neuro-endocrinienne. Dès qu'il y a hypersécrétion maintenue de cortisol, il y a un problème, et la notion de "bon stress" vs "mauvais stress" n'existe pas.
Salut!
Avec ce genre de stress l'employeur et l'employé peuvent s'attendre à un mauvais rendement du secondqui conduirat nécessairement à une mauvaise production de l'entreprise!!!!
Dernière modification par JPL ; 09/10/2007 à 15h00. Motif: Correction de balise
Bonjour,
Je ne suis pas d'accord: se mettre la pression soi-même n'est pas toujours sain, et certaines personnes se rendent malade de stress (perfectionnisme, phobies, etc...).
K
Nomina si nescis, perit et cognito rerum.
Faisant du management, il me semble que l'employeur ne choisis plus dutout un style de direction autoritaire, mais plutôt paternaliste voir participatif, effectivement on sait aperçu que le stress est trés mauvais pour la productivité, il me semble qu'un employé vivant dans de bonne conditions de travail a une bien meilleurs qualité que celui qui subis un style de management autoritaire....
Enfin, le titre du sujet "le stress au boulot bon ou mauvais?" se place aux centres de qui ? du MEDEF, ou du salariés ?!? le stress étant rarement bénéfiques pour un individus....
Cordialement,
Bonjour,
Cela me rappel le témoignage d'un patron de pme qui disait que depuis qu'il avait emmené sa petite chienne au boulot, les employés étaient plus détendus et plus productifs. C'est du management à l'Anglo-saxonne, l'inverse même des pratiques connues sur une partie de l'Asie. (on dira pas qui...)
Très instructif tout cela...
Cordialement,
Europa
Salut!
bon j'ai pas vecu au japon mais quand je regarde ce qui se passe dans leur film montrant commant les entreprises japonaise fonctionnent et que je regarde leur rendement je crois que il y a à redire
Bonjour famouse,
Je ne pensai pas qu'au Japon mais à des pays totalitaires comme la Chine
ou le Myanmar (Birmanie), cependant tu as raison, le Japon est un pays superproductif mais si nous pouvons nous rapprocher de leurs rendements avec les suicides en moins, notre système s'avèrera le meilleur et le moins onéreux car la prise en charge par l'état des dépressifs n'est pas gratuite.
Cordialement,
Europa
Re : Le stress au boulot bon ou mauvais ?
Bonjour,
Je suis daccord avec. En conclusion, on ne peut pas dire si le stress est bon ou mauvais. Parce que dans le cas du stress chronique, ça va être sûrement mauvais (logique).
Tandis que dans l'autre cas, ça va être sûrement bon...
Il n'y a donc pas de véritable réponse.
Au revoir !
Japon..... Japonou le Myanmar (Birmanie), cependant tu as raison, le Japon est un pays superproductif mais si nous pouvons nous rapprocher de leurs rendements avec les suicides en moins, notre système s'avèrera le
Le pays ou les employés ont pour habitude de se sacrifiés (pas que pour l'emploi d'ailleurs) ?
Combien d'heure par semaine ?
80 ? 90 ?
Déjà que les 70 heures moyen pour un Américain me font doucement rire...
Soyons productif messieurs et mesdames sinon la porte !
Ils ont de la chance d'en profité remarque parceque d'ici une décennies, ce sera a notre tour
Cordialement,
Il me semble qu'au Japon la culture industrielle est complètement différente. Les Japonais s'identifient bcoup plus à leur entreprise. Ils ont ainsi l'impression de travailler pour le bien de leur propre famille. Ils y développent un rapport identitaire et affectif (de ce que j'ai deja lu).
Pour bien comprendre la médecine du stress au travail, ce n'est pas tant le nombre d'heures qui induit des modifications physiologiques. Une personne peut très bien faire 10 heures par semaine et tomber en burn out, et dans d'autres circonstances faire 100 heures par semaine et être en pleine forme.
Escusez moi mai le stress c'est mauvais pour le coeur.
Et puis je connait des gens qui on vue des tache de depigmentation se formée sur leur main.
Oui Aure, tu as bien raison pour le coeur (dans une certaine mesure).
Pour la "dépigmentation", je ne sais pas à quoi tu réfères cependant.
Salut,
"bon ou mauvais" pour qui. Il semble que le stress soit bon pour l'employeur, même si il est pas bon pour l'employé.
Voir un article, Mauvais chefs : toujours promus, jamais punis. "Près des deux-tiers des 240 personnes interrogées pour cette étude en ligne ont déclaré que la personne la plus tyrannique sur leur lieu de travail n’était jamais blâmée ou, pire, avait été promue pour son sens de l’autorité."
Un autre exemple historique qui montre que le stress de l'"employé" est bon pour la productivité : à quel point le Code Noir (manuel décrivant le statu des esclaves, et les punitions à leur infliger) mis au point par Colbert sous Louis XIV a été repris ou imité par d'autres pays, et combien de temps l'esclavage s'est maintenu en occident.
