EX :
Une entreprise embauche des employés spécialisés, les uns sous contrat A travaillant 35h et payés 550 € par semaine, les autres sous contrat B travaillant 20 h et payés 220 € par semaine.
1. Ces employés devront effectuer au total 370 h de travail par semaine et le chef d'entreprise dispose d'un budget hebdomadaire de 5060 € pour les rémunérer. Combien doit-il embaucher d'employés sous contrat A et d'employés sous contrat B ?
2. Une modification de dernière minute fait que chaque semaine, les employés devront effectuer au total 400h de travail et que le budget alloué est de 7000 €. Le chef d'entreprise déclare qu'il est impossible de respecter ces nouvelles contraintes. Expliquer cette affirmation en calculant, comme dans la question précédente, le nombre d'employés à engager.
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