Bonjour,
J'ai bien lu des articles sur les avantages que présentent ce genre de programmes et leurs effets sur l'avancement de carrière d'un jeune débutant. Je me demandais si c'est obligatoire d'avoir une moyenne > 14, un diplôme d'ingénieur d'une grande école prestigieuse ou un dossier académique très distingué afin d' intégrer un tel programme?
Tout point de vue ou renseignement complémentaire est le bienvenu.
Je vous remercie par avance.
Plus qu'un seul critère c'est un tout: le bon diplôme ( ou les bons ), les bons stages, la cohérence de parcours, etc....
Et en gros, un profil nettement supérieur dans son ensemble à la moyenne des postulants équivalents ( jeunes diplômes ).
Plus la boite ou le secteur est concurrentiel, plus il faudra un profil "tout en haut". C'est logique, puisque ça ne concerne qu'un petit % des recrutés JD.
Il ne faut pas confondre cause et conséquence. Ce n'est pas un accélérateur de carrière. Dans le sens ou quand on te met dedans, on juge un gros potentiel et il est déjà admis que tu aura une évolution forte et assez vite ( plus que les recrutés standards ) sauf déception.
Les entreprises misent sur des profils....donc ils veulent les meilleurs selon leurs critères.
C'est un processus de sélection avec plusieurs entretiens, tests selon les entreprises.
