Un rapport intéressant sorti il y a quelques jours : https://hal.science/hal-04308895
Cela permet d'objectiver ou de nuancer les généralités qu'on peut avoir en tête sur les thèses, dont certaines qu'on partage tous ici sur certains posts
J'en retiens par exemple :
-que les problématiques de mal être au travail / souffrance existent mais sont quand même moins fréquentes que ce qu'on pourrait craindre en ne lisant que ce forum, avec globalement un haut niveau de satisfaction
-que les critères selon lesquels les futurs doctorants choisissent leur sujet/équipe/encadrant ne sont pas exactement les critères auxquels pensent les encadrants. en particulier l'importance du bien être au travail (qualité de l'ambiance de l'équipe) est sous estimée par les encadrants
-----